1、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬
公司與員工分享企業(yè)發(fā)展成果，為員工提供與其能力與貢獻(xiàn)相匹配的、在當(dāng)?shù)鼐哂幸欢ǜ?jìng)爭(zhēng)力的工資報(bào)酬，每月15日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。
2、社會(huì)保險(xiǎn)
公司按照國(guó)家法定項(xiàng)目和比例，為穩(wěn)定工作的員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，提供完善的社會(huì)保障。
3、晉升發(fā)展
公司為員工提供職業(yè)生涯發(fā)展指導(dǎo)、公平的晉升發(fā)展機(jī)會(huì)和相應(yīng)的資源支持，幫助員工確立職業(yè)發(fā)展方向，并逐步實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。
4、獎(jiǎng)金及分紅
公司為工作勤勉、業(yè)績(jī)突出的部門(mén)和個(gè)人設(shè)置不同層次的獎(jiǎng)金，并根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益及個(gè)人貢獻(xiàn)，為管理人員、重要崗位工作人員和關(guān)鍵技術(shù)人員提供年終獎(jiǎng)及期權(quán)分紅，共享企業(yè)發(fā)展利益。
5、免費(fèi)系統(tǒng)培訓(xùn)
公司免費(fèi)為員工提供系統(tǒng)的基礎(chǔ)素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、管理素質(zhì)培訓(xùn)，不斷提升員工職業(yè)素養(yǎng)；免費(fèi)為員工提供精彩紛呈的生活知識(shí)培訓(xùn)，豐富和活躍員工業(yè)余文化生活。
6、集體旅游
公司定期組織員工進(jìn)行集體旅游，走入自然，寄情山水，釋放壓力，放飛心情。
7、員工福利
公司在春節(jié)、中秋、冬至、圣誕節(jié)、情人節(jié)等中外節(jié)日，為員工發(fā)放各類(lèi)福利物品、舉行幸運(yùn)抽獎(jiǎng)等活動(dòng)，每月為當(dāng)月過(guò)生日的員工舉辦生日會(huì)，送上企業(yè)的關(guān)懷和祝福。
